留任

【词条】留任

【拼音】liú rèn

【注音】ㄌㄧㄨˊ ㄖㄣˋ


词语解释

基本解释

留任 liúrèn

[continue in office;retain a post; renmain in office] 继续任职;尤指任期届满后继续担任原职

从上届政府留任的部长们

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国语辞典
  1. 任期届满,不予他调或退休,仍继续连任本职。《南史.卷一五.徐羡之传》:「穆之卒,帝欲用王弘代之。谢诲曰:『休元轻易,不若徐羡之。』乃以羡之为丹阳尹,总知留任,甲仗二十人出入,加尚书仆射。」连任

英语 to remain in office, to hold on to one's job

法语 rester en fonction, s'accrocher à son emploi


网络解释

留任
  • 留任是指职官和官署名。犹留台,留府。出处《宋书·刘穆之传》。

  • '留'字开头词语

    留落
    1.谓人留滞于下,不能擢升。 2.泛指东西沉落。 3.犹流落。谓穷困而随处飘泊。 4.木名。
    留宿
    ◎ 留宿 liúsù(1) [put up a guest for the night]∶为客人提供居住场所(2) [stay over night]∶停留下来过夜今晚他就在这里留宿-----------------国语辞典:留人住宿。《后汉书.卷一六.邓寇列传.邓禹》:「禹曰:『但愿明公威德加于四海,禹得效其尺寸,垂功名于竹帛耳。』光武笑,因留宿闲语。」近止宿,住宿停留下来住宿于此。《聊斋志异.卷四.狐谐》:「既不赐见,我辈留宿,宜勿去,阻其阳台。」英语 to put up a guest, to stay overnight德语 jdn die Nacht bei sich auf nehmen (V)​, jmd Unterkunft anbieten (V)​法语 retenir un hôte pour la nuit, rester pour passer la nuit
    留犊
    《三国志.魏志.常林传》"林遂称疾笃"裴松之注引三国魏鱼豢《魏略》载,寿春令时苗,少清白。到任时乘薄軬车,黄牸牛,布被囊。居官岁馀,牛生一犊。离任时,留其犊,谓主簿曰:"令来时,本无此犊,犊是淮南所生有也。"又《晋书.羊祜传》载,巨平侯羊篇"历官清慎,有私牛于官舍产犊,及迁而留之。"后以留犊喻居官清廉,纤介不取。
    留一手
    ◎ 留一手 liú yī shǒu[hold back a trick or two in teaching a trade or skill] 保留一些本领技能,不拿出来-----------------国语辞典:不将才能、本领全部传授或表现出来。如:「有些杂耍师傅故意留一手不传给徒弟,以至于许多技艺失传。」英语 to hold back a trick, not to divulge all one's trade secrets法语 retenir un truc, ne pas divulguer des secrets
    留思
    1.犹留心,关心。 2.留念,怀恋。 3.谓文思滞涩。
    留言
    ◎ 留言 liúyán[leave one’ comments;leave word; leave a message] 离去时写下的书面语言留言薄-----------------国语辞典:用书面形式留下要说的话。如:「我们的社团成员来去不定,只有靠留言簿互相连络。」英语 to leave a message, to leave one's comments, message德语 eine Nachricht hinterlassen , Mitteilung (S)​, Note (S)​, Notiz (S)​法语 laisser un commentaire, laisser un message
    留连忘返
    ◎ 留连忘返 liúlián-wàngfǎn[linger; have much enjoyment and forget to go back home] 指由于喜欢一个地方或环境或伴随情况而延缓启程,久留其地-----------------国语辞典:依恋徘徊,舍不得离开。如:「眼前这片美景,令许多人留连忘返。」也作「流连忘返」。
    留时
    延误时日。
    留后
    1.官职名。犹留守﹑留台。帝王离京留在京师总摄政事之官。 2.官职名。唐中叶后,藩镇坐大,节度使遇有事故,往往以其子侄或亲信将吏代行职务,称节度留后或观察留后。亦有叛将推翻统师,自称留后,而后由朝廷补行正式任命者。 3.北宋以后,名渐废。惟诗文中仍以指称拥兵抗上的权臣。
    留放
    取舍。指选用人员时的录用与不录用。

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